tamigo jest dedykowany, przedsiębiorczy, osobisty i przyjemny. Razem zrewolucjonizujemy zarządzanie siłą roboczą.

Wizja jest jasna: każdy, kto zarządza kadrą pracowniczą, chce używać tamigo

Łączymy wiedzę operacyjną i dane związane z sprzedażą w JEDNYM przejrzystym i przyjaznym dla użytkownika rozwiązaniu – dzięki temu masz dostęp do spostrzeżeń, które umożliwiają podejmowanie proaktywnych decyzji. Stawiamy ludzi w centrum wszystkiego, co robimy i dostarczamy istotne informacje do odpowiednich ról w całej firmie.

Tworzymy ramę dla rozwoju – nie tylko w firmie, ale także dla jednostki.

Ułatwiamy życie

Przyjazni i profesjonalni

Tutaj w tamigo usprawniamy zarządzanie siłą roboczą. Z siedzibą główną w Kopenhadze i franczyzobiorcami w wielu częściach Europy, pracujemy nad tym, aby każdego dnia ułatwić życie dziesiątkom tysięcy ludzi.
Atmosfera w tamigo jest przyjazna i zrelaksowana, a jednocześnie charakteryzuje się wysokim poziomem profesjonalizmu i popędu. Pomagamy sobie nawzajem i doceniamy współpracę oraz bezpośredni ton. Naszym celem jest zapewnienie dobrego doświadczenia – bez względu na to, czy pracujesz z czy w tamigo.

Tworzymy ramę dla rozwoju – nie tylko w firmie, ale także dla jednostki.

Ułatwiamy życie

Tutaj w tamigo usprawniamy zarządzanie siłą roboczą. Z siedzibą główną w Kopenhadze i franczyzobiorcami w wielu częściach Europy, pracujemy nad tym, aby każdego dnia ułatwić życie dziesiątkom tysięcy ludzi.

Przyjazni i profesjonalni

Atmosfera w tamigo jest przyjazna i zrelaksowana, a jednocześnie charakteryzuje się wysokim poziomem profesjonalizmu i popędu. Pomagamy sobie nawzajem i doceniamy współpracę oraz bezpośredni ton. Naszym celem jest zapewnienie dobrego doświadczenia – bez względu na to, czy pracujesz z czy w tamigo.

Nasze wartości

Przedsiębiorczy
Dedykowani
Przyjemni
Pchamy granice i ciągle ewoluujemy nasze rozwiązania i biznes na lepsze. Nigdy nie przestajemy eksplorować.
Wierzymy, że robi to wielką różnicę, jeśli jesteś gotów pójść o krok dalej – dla siebie nawzajem i dla naszych klientów.
Naszym celem jest zapewnienie każdemu przyjemne doświadczenia z tamigo.

Nasze wartości

Przedsiębiorczy
Pchamy granice i ciągle ewoluujemy nasze rozwiązania i biznes na lepsze. Nigdy nie przestajemy eksplorować.
Dedykowani
Wierzymy, że robi to wielką różnicę, jeśli jesteś gotów pójść o krok dalej – dla siebie nawzajem i dla naszych klientów.
Przyjemni
Naszym celem jest zapewnienie każdemu przyjemne doświadczenia z tamigo.
Personalni
Cenimy przyjazne i osobiste środowisko pracy i kładziemy duży nacisk na rozwijanie otwartych i opartych na współpracy relacji z naszymi klientami.
Od samego początku bardzo ważne było dla mnie rozwijanie biznesu z właściwymi ludźmi. Chcemy współpracowników, którzy są oddani, profesjonalni, ciekawi i otwarci. Ludzie, którzy poważnie podchodzą do tego, co robią, i znajdują dumę i radość z postrzegania wpływu, jaki robimy jako zespół.

Jakob Toftgaard
Założyciel i dyrektor zarządzający

Dlaczego wszystko się zaczęło

Wykonane w Danii

Rozwój wewnętrzny

Przygoda z tamigo rozpoczęła się w 2006 roku, kiedy Planista z duńskiej sieci restauracji Sticks'n'Sushi skontaktował się z Jakobem Toftgaardem i poprosił go o pomoc w ułatwieniu planowania zmian roboczych. Jakob podjął tę kwestię i zaczął z tamigo, aby ułatwić życie przedsiębiorcom w branzie handlującej i hotelarskiej.
W małym kraju, takim jak Dania, musisz myśle w większej skali. Zadajemy pytania, słuchamy i uczymy się, jak dotrzeć do sedna rzeczy. W tamigo ułatwiamy trudności i stwarzamy żę niedostępności stają się dostępne. Wspólnie z duńskimi i międzynarodowymi klientami stworzyliśmy inteligentne rozwiązanie do zarządzania siłą roboczą.
Wiele lat temu zdecydowaliśmy, że posiadanie własnego zespołu deweloperskiego jest niezbędne. Wierzymy w dialog, dzielenie się wiedzą i wysoki poziom umiejętności. Chcemy poświęcić uwagę twórcom, którzy znają się na biznesie i którzy są dumni z tego, co tworzymy. Chodzi o otwartą i wydajną wymianę pomysłów i doświadczeń.

Dlaczego wszystko się zaczęło

Przygoda z tamigo rozpoczęła się w 2006 roku, kiedy Planista z duńskiej sieci restauracji Sticks'n'Sushi skontaktował się z Jakobem Toftgaardem i poprosił go o pomoc w ułatwieniu planowania zmian roboczych. Jakob podjął tę kwestię i zaczął z tamigo, aby ułatwić życie przedsiębiorcom w branzie handlującej i hotelarskiej.

Wykonane w Danii

W małym kraju, takim jak Dania, musisz myśle w większej skali. Zadajemy pytania, słuchamy i uczymy się, jak dotrzeć do sedna rzeczy. W tamigo ułatwiamy trudności i stwarzamy żę niedostępności stają się dostępne. Wspólnie z duńskimi i międzynarodowymi klientami stworzyliśmy inteligentne rozwiązanie do zarządzania siłą roboczą.

Rozwój wewnętrzny

Wiele lat temu zdecydowaliśmy, że posiadanie własnego zespołu deweloperskiego jest niezbędne. Wierzymy w dialog, dzielenie się wiedzą i wysoki poziom umiejętności. Chcemy poświęcić uwagę twórcom, którzy znają się na biznesie i którzy są dumni z tego, co tworzymy. Chodzi o otwartą i wydajną wymianę pomysłów i doświadczeń.

Fokus międzynarodowy

Co znaczy tamigo?

DNA tamigo jest międzynarodowa. Obsługujemy 20 języków. Mamy 25 narodowości w naszych biurach. Mamy klientów w 20 krajach i każdego roku przyjmujemy nowe i międzynarodowe sieci jako klientów. Granice postrzegamy jako szanse, a nie przeszkody.
Słowo tamigo nie znaczy nic w sobie. Ale jeśli przyjdzie ci do głowy słowo amigo – twój przyjaciel – to jest to w porządku. tamigo jest zawsze tam, gdzie potrzebujesz pomocy. tamigo wspiera Cię w trudnych decyzjach i daje ci pewność, by się polepszyć.

Fokus międzynarodowy

DNA tamigo jest międzynarodowa. Obsługujemy 20 języków. Mamy 25 narodowości w naszych biurach. Mamy klientów w 20 krajach i każdego roku przyjmujemy nowe i międzynarodowe sieci jako klientów. Granice postrzegamy jako szanse, a nie przeszkody.

Co znaczy tamigo?

Słowo tamigo nie znaczy nic w sobie. Ale jeśli przyjdzie ci do głowy słowo amigo – twój przyjaciel – to jest to w porządku. tamigo jest zawsze tam, gdzie potrzebujesz pomocy. tamigo wspiera Cię w trudnych decyzjach i daje ci pewność, by się polepszyć.

Skontaktuj się z Bettina Schjerbeck, Director of Operations, People & Culture, jeśli chcesz dołączyć do tamigo.